2012

3 Dicembre 2012

La responsabilità solidale nel distacco comunitario

Il contributo affronta il tema della responsabilità solidale nell’ambito degli appalti di servizi transnazionali, soffermandosi sulla retribuzione minima spettante ai lavoratori dipendenti di aziende comunitarie che prestano la loro attività in Italia, in regime di distacco temporaneo, in applicazione del principio di parità di trattamento. Si affronta, inoltre, la tematica dei potenziali intrecci con altre forme di responsabilità solidale presenti nel nostro ordinamento giuridico ed in particolare con quelle disciplinate negli artt. 29 del D.Lgs. 276/2003 e 1676 c.c.

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La responsabilità solidale nel distacco comunitario

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Nel Diritto del Lavoro, il salario minimo è la più bassa remunerazione o paga oraria, giornaliera o mensile, che in taluni Stati i datori di lavoro devono, per legge, corrispondere ai propri lavoratori dipendenti, ovvero impiegato e operai.

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