



Nel Diritto del Lavoro, il salario minimo è la più bassa remunerazione o paga oraria, giornaliera o mensile, che in taluni Stati i datori di lavoro devono, per legge, corrispondere ai propri lavoratori dipendenti, ovvero impiegato e operai. Nell’Unione Europea, 22 Paesi su 28 hanno leggi sul salario minimo, mentre i restanti 6 Paesi (Austria, Cipro, Danimarca, Finlandia, Italia e Svezia) demandano l’individuazione della paga base alla contrattazione collettiva dei vari settori. L’ultimo Paese ad introdurre il salario minimo per legge è stata la Germania, nel gennaio 2015.
Salario minimo 2016 – secondo semestre – tabella riassuntiva
Paese | Salario minimo mensile nel 2016 valuta in Euro (€) |
|
1 | Belgio | 1.531,93 |
2 | Bulgaria | 214,75 |
3 | Croazia | 414,45 |
4 | Estonia | 430,00 |
5 | Francia | 1.466,62 |
6 | Germania | 1.440,00 |
7 | Grecia | 683,76 |
8 | Irlanda | 1.546,35 |
9 | Lettonia | 370,00 |
10 | Lituania | 380,00 |
11 | Lussemburgo | 1.922,96 |
12 | Malta | 728,04 |
13 | Paesi Bassi | 1.537,20 |
14 | Polonia | 417,02 |
15 | Portogallo | |
16 | Regno Unito | 1.343,01 |
17 | Repubblica Ceca | 364,90 |
18 | Romania | 276,34 |
19 | Slovacchia | 405,00 |
20 | Slovenia | 790,73 |
21 | Spagna | 764,40 |
22 | Ungheria | 350,09 |
I dati sopra evidenziati sono tratti dalle rilevazioni EUROSTAT (*), effettuate e aggiornate semestralmente.
(*) Per EUROSTAT si intende l’istituto di Statistica dell’Unione Europea, ufficialmente alle dipendenze della Commissione Europea. L’obiettivo dell’Eurostat è contribuire all’elaborazione di statistiche universalmente riconosciute come valide per i Paesi appartenenti all’UE.
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